기사제목 한국어린이집총연합회, ‘보육교사 휴게시간 보장을 위한 정부대책 마련 촉구 기자회견’ 개최
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한국어린이집총연합회, ‘보육교사 휴게시간 보장을 위한 정부대책 마련 촉구 기자회견’ 개최

기사입력 2018.05.16 14:15
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[뉴스앤뉴스 정남수 기자]=한국어린이집총연합회(회장 김용희, 이하 ‘한어총’)는 2018년 5월 16일(수) 13:30, 국회 정론관에서 바른미래당 최도자(보건복지위원회 간사) 주최의 「보육교사 휴게시간 보장을 위한 정부대책 마련 촉구 기자회견」을 개최한다.
 
지난 3월 노동부의 근로기준법 개정에 따라 보육을 포함한 사회복지사업이 휴게시간 특례업종에서 제외됨으로서 오는 7월 1일부터 어린이집 보육교사에 대한 근로시간 중 휴게시간 보장이 의무화됐다. 보육교직원들도 쉴 권리를 보장받을 수 있게 되어 특례업종 제외는 모든 보육교직원들이 환영할 일이나 근로기준법 개정으로 보육교사들의 쉴 권리로서 휴게시간 보장은 인력지원․재정지원대책 마련이 필요하여 긴급 기자회견을 개최하고자 한다.
      
한국어린이집총연합회의 기자회견 성명서는 다음과 같습니다.
 
기자회견 성명서

보육교사 휴게시간 보장을 위한
정부대책 마련을 강력히 촉구한다!!
 
지난 3월 근로기준법 개정에 따라 보육을 포함한 사회복지사업이 휴게시간 특례업종에서 제외됨으로써 오는 7월 1일부터 어린이집 보육교사들은 8시간 근무시간 중 1시간의 휴게시간 사용이 의무화되었다. 이에 전국의 모든 보육교직원들은 어린이집 현장에서도 ‘쉴 권리’를 법적으로 보장받을 수 있게 되어 적극적으로 환영하는 바이다.
 
그러나 영유아와 하루일과를 함께 하여야 하는 보육교사들은 휴게시간이 되어야 할 점심시간이 영유아의 급식지도와 양치지도에 이어 낮잠준비 등의 건강·영양·위생교육이 이루어져야 하므로 특단의 조치가 마련되지 않으면 보육교사의 점심시간 휴식보장은 도저히 불가능한 현실이다.
 
정부는 보육교직원의 휴게시간 보장을 위한 법적 취지와 그 의무 적용을 위하여 ‘인력지원과 재정지원, 절대적 업무 감축’ 방안을 제시하여 2018년 7월 1일이 보육교직원들의 ‘쉴 권리’ 보장과 보육서비스의 질을 향상시킬 수 있는 출발점이 될 수 있도록 하여야 한다. 인력지원과 재정지원이 뒷받침되지 않는 법 개정은 결국 어린이집 운영자인 원장 모두를 범법자로 만들고, 보육교사들의 업무량 과중과 영유아들을 방치하고 질 낮은 보육서비스의 악순환을 초래할 수밖에 없을 것이다.
이에 한국어린이집총연합회는 보육교직원의 휴게시간 보장을 위하여 정부와 국회에 다음과 같은 대책마련을 강력히 촉구하고자 한다.
 
1. 정부는 전국의 모든 어린이집에 최소 1인 이상의 보조교사를 의무 배치 하기 위하여 다음과 같이 당장 추경안을 편성하고 확정하라.
-현재 보조교사 미배치 된 16,000개소 어린이집에 268억원을 당장 추경 예산 편성하라.
 
1. 보육교직원 8시간 근무제와 기본 보육시간을 제도화하고, 이를 위하여 보육료를 현실화하라.
-영유아의 안정적이고 질 높은 보육서비스 제공을 위하여 보육교사의 휴게 시간은 기본 보육시간 이후 통합반 운영시간(15시 이후)에 적용할 수 있도록 하라.
-8시간 근무제를 위하여 보육료를 현실화하라.
-근로기준법이 제시하는 법적 수당을 보육료에 반영하라.
 
1. 보육교사들의 휴게 사용 및 8시간 근무 보장을 위해 문서관리 및 기록 업무를 대폭 줄이고 평가인증지표를 개선하라.
 
1. 휴게시간 보장을 위한 정부의 대책 마련이 불충분할 경우 어린이집에 대한 휴게시간 의무 적용 특례제외를 유예하라.
-특례법 적용 유예 시 한 시간 조기퇴근 또는 유급 휴게시간(비용 지불) 으로 대체

2018년 5월 16일
(사)한국어린이집총연합회 / 휴게시간 보장 특별위원회
 
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